秋風(fēng)送爽，萬山紅遍；

國之強(qiáng)盛，家之團(tuán)圓。

十月，

所有美好與希望值得回憶，

所有未來與你我皆可期待。

一同來回顧這一季的精彩吧~

發(fā)揮優(yōu)勢 服務(wù)社會

助推廣西碳減排

博環(huán)積極承擔(dān)農(nóng)工黨廣西區(qū)委《加強(qiáng)我區(qū)鋁工業(yè)碳減排助力碳達(dá)峰對策研究》課題研究，實(shí)地考察了百色新山鋁產(chǎn)業(yè)園的代表企業(yè)，就“十四五”規(guī)劃下鋁行業(yè)發(fā)展、節(jié)能減排技術(shù)攻堅(jiān)、碳減排路徑等問題進(jìn)行座談。

推動政策落地

博環(huán)完成南寧、柳州、桂林等14個地市“三線一單”管控方案社會穩(wěn)定風(fēng)險評估報告編制。為各地市分區(qū)管控方案合法性審查提供決策依據(jù)，助推廣西建立完善的生態(tài)環(huán)境分區(qū)管控體系的總體目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)“生態(tài)優(yōu)先，綠色發(fā)展”。

修煉內(nèi)功 未來可期

致敬建黨百年

博世科第六黨支部開展七 · 一主題黨日活動，在活動中回顧黨的光輝歷史，深刻領(lǐng)悟新時代黨員的初心和使命，繼承革命先輩矢志不渝的理想信念和堅(jiān)定執(zhí)著的忠誠品格，為推動公司高質(zhì)量奮力拼搏，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢努力奮斗。

中高層管理沙龍

沙龍活動采取圓桌對話形式，圍繞公司在經(jīng)營管理、項(xiàng)目推進(jìn)、人才管理等方面的痛點(diǎn)與難點(diǎn)進(jìn)行深度梳理和剖析。公司總經(jīng)理馮波指出，中高層管理人員要繼續(xù)真抓實(shí)干，敢擔(dān)當(dāng)、抓具體、勤調(diào)度、快推進(jìn)，全力以赴推動下半年各項(xiàng)工作落實(shí)，發(fā)揮環(huán)境綜合咨詢服務(wù)優(yōu)勢，助推企業(yè)、園區(qū)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展與環(huán)境保護(hù)和諧統(tǒng)一。

后浪來襲 人才升級

高層次人才再獲行業(yè)認(rèn)可

博環(huán)總經(jīng)理馮波入庫廣西工程咨詢協(xié)會首批行業(yè)專家?guī)?。博環(huán)將以此為契機(jī)，不斷夯實(shí)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，為廣西工程咨詢行業(yè)發(fā)展，以及生態(tài)環(huán)境保護(hù)提供高水平的智力和技術(shù)支持。

新生代 新作為

博環(huán)為新員工開展為期一周系統(tǒng)性的文化和技術(shù)類培訓(xùn)，幫助新員工深入了解企業(yè)文化，熟悉公司管理流程，提升自身業(yè)務(wù)和技能水平。中高層管理人員與新員工面對面交流，結(jié)合自身工作經(jīng)驗(yàn)幫助新員工打開職業(yè)規(guī)劃鑰匙，為新員工的未來規(guī)劃指明方向。

平臺升級 專精特新

南寧市第二批“專精特新”中小企業(yè)

博環(huán)入選《2021年南寧市第二批“專精特新”中小企業(yè)名單》，獲得南寧市“專精特新”中小企業(yè)認(rèn)定?！皩＞匦隆敝傅氖恰皩I(yè)化”、“精細(xì)化”、“特色化”、“創(chuàng)新化”，博環(huán)將持續(xù)提升自身創(chuàng)新能力，履行社會責(zé)任，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)環(huán)保力量。

喬遷新址 筑夢新征程

公司正式喬遷至廣西南寧高新區(qū)高安路101號博世科高安基地二期綜合樓，在新起點(diǎn)上以更堅(jiān)定的信心和更昂揚(yáng)的斗志開啟新征程。